Kern doel van die pos:

Deelnemende en ondersteunende bestuur tot die winsgewendheid en volhoubare lewering van handels-en-landbouprodukte en dienste aan kliënte in ’n gegewe area\gebied.

Minimum Vereistes:

• Graad 12 (Landbou kwalifikasie sal tot voordeel strek);
• 2 - 3 jaar ondervinding in ‘n landbou omgewing;
• Kennis van die brandstof bedryf;
• Vorige finasiële ondervinding;
• Geldige rybewys.

Vaardighede:

• Goeie kommunikasie- en taalvaardighede in Afrikaans en Engels;
• Natuurlike vermoë om in kompeterende landbou omgewing susksesvol te funksioneer;
• Syfervaardig;
• Goeie organisasie vermoë;
• Vermoe om personeel positief te beinvloed en te dissiplineer volgens die Arbeidsverhouding wet;
• Moet inisiatief kan neem;
• Sterk leierseienskappe;
• Rekenaarvaardig (MS Office).

Verantwoordelikhede:

• Doen Rekonsiliasie;
• Uitboek van brandstof;
• Hantering van betalings;
• Byhou van administrasie.

Main purpose of the position:

Participative and supportive management of the branch at a profit and providing sustainable service, trade and agricultural products in the designated area.

Minimum Requirements:           

• Grade 12 (an agricultural qualification will be an advantage);
• 2 – 3 years experience in an agricultural environment;
• Knowledge of the fuel industry;
• Previous financial experience;
• Valid drivers license.

Skills:

• Sound communication and language skills in Afrikaans and English;
• Natural ability to successfully function in a competitive agricultural environment;
• Computer literate (MS Office);
• Good numerical ability;
• Good organisational skills;
• Ability to positively influence staff and take disciplnary action in accordance with the Labour Relations Act;
• Good time management skills;
• Strong leadership skills.

Responsibilities:

• Do Reconciliation;
• Check-out of fuel;
• Handling of payments;
• Maintaining administration.