Takbestuurder

Plek: Silverton, Pretoria
Salaris: R18,000 – R20,000, met toegang tot 'n maatskappyvoertuig, selfoon en skootrekenaar.
Rapporteer aan: Groepbestuurder
Werksure: Maandag – Donderdag: 07h30 – 17h00, Vrydag: 07h30 – 16h00, elke tweede Saterdag: 07h30 – 11h00.

Vereistes:

• Geldige rybewys.
• Bevoegdheid in Microsoft Office Suite.
• Sterk bestuurs-, leierskap- en spanbouvermoëns.
• Bewese ervaring in personeeltoesig, konflikhantering en kliëntediens.
• Minimum 3–5 jaar ervaring in 'n bestuursrol in 'n kleinhandel-/diensomgewing.
• Kennis van rekeningkundige beginsels, finansiële verslagdoening en voorraadbestuur.
• Ervaring in die konstruksie- of huurbedryf word verkies.

Belangrikste Verantwoordelikhede:

• Takoperasies:
  Toesig hou oor daaglikse operasies en verseker 'n doeltreffende werkvloei oor verskeie afdelings.
• Finansiële Bestuur:
  Hanteer bankdienste, kontantslotte, kredietrekeninge en finansiële prosesse.
• Kliëntverhoudings:
  Hanteer kliënte, krediete, terugbetalings en verseker kliëntetevredenheid.
• Voorraad & Logistiek:
  Monitor voorraadvlakke, bestuur huurprosesse en hou toesig oor werkswinkelaktiwiteite.
• Personeeltoesig:
  Lei, oplei en bestuur takpersoneel terwyl 'n positiewe werksomgewing bevorder word.
• Verkope & Besigheidsontwikkeling:
  Werk aan die uitbreiding van die kliëntebasis, bestuur verkoopsverteenwoordigers en beplan promosie-aktiwiteite.
• Administratiewe Pligte:
  Verseker akkurate rekordhouding, hanteer maandverslae en hou toesig oor verskafferbestuur.

As jy passievol is oor leierskap, 'n sterk dryfkrag vir besigheidsgroei het en deel wil wees van 'n dinamiese span, moedig ons jou aan om aansoek te doen. Ons sien daarna uit om van jou te hoor!

Branch Manager

Location: Silverton, Pretoria
Salary: R18,000 – R20,000, with access to a company vehicle, phone, and laptop.
Reporting to: Group Manager
Working Hours: Monday – Thursday: 07h30 – 17h00, Friday: 07h30 – 16h00, every second Saturday: 07h30 – 11h00.

Requirements:

• Valid driver’s license.
• Proficiency in Microsoft Office Suite.
• Strong managerial, leadership, and team-building abilities.
• Proven track record in staff supervision, conflict resolution, and customer service.
• Minimum 3–5 years of experience in a managerial role within a retail/service environment.
• Knowledge of accounting principles, financial reporting, and inventory management.
• Experience in the construction or hire industry is preferred.

Key Responsibilities:

• Branch Operations:
  Oversee daily operations, ensuring efficient workflow across multiple departments.
• Financial Management:
  Handle banking, cash-ups, credit accounts, and financial processes.
• Customer Relations:
  Manage customer complaints, credits, refunds, and ensure customer satisfaction.
• Inventory & Logistics:
  Monitor stock levels, manage hire processes, and oversee workshop activities.
• Staff Supervision:
  Lead, train, and manage branch staff while fostering a positive work environment.
• Sales & Business Development:
  Work on expanding the customer base, managing sales representatives, and planning promotional activities.
• Administrative Duties:
  Ensure accurate record-keeping, handle month-end reports, and oversee supplier management.

If you are passionate about leadership, have a strong drive for business growth, and want to be part of a dynamic team, we encourage you to apply. We look forward to hearing from you!